Blog du SAVS Vendomois (41)

La Mutuelle Intégrance est une société de personnes et non de capitaux : ses représentants Délégués et Administrateurs, tous bénévoles, sont élus par les adhérents. A la différence des sociétés commerciales, elle est à but non lucratif. Ses excédents sont employés au profit de ses adhérents.

A sa création le 21 janvier 1980, 600 adhérents en complémentaire santé la rejoignent.

Les valeurs de la Mutuelle Intégrance sont essentielles pour son activité, elles constituent sa raison d’être :

• La vocation première d’Intégrance est d’accompagner les personnes handicapées afin de compléter les remboursements de l’Assurance Maladie ;
• La solidarité d’Intégrance, c’est aussi une solidarité militante. Compagnon de route des personnes handicapées ou en perte d’autonomie, parents, familles, amis et professionnels du secteur médico-social qui les accompagnent, Intégrance est à l’écoute de ses adhérents et met à leur service son savoir-faire et son expertise. Ses dirigeants et les membres de son personnel sont des spécialistes du handicap et de la dépendance.
• La solidarité d’Intégrance se traduit également par une absence d’exclusion liée à l’âge ou au handicap.

1980 : Création de la Mutuelle Intégrance sous le nom de SMS et de sa complémentaire santé : la Garantie Solidarité.

1989 : Ouverture de la première agence, à Lille.

1990 : 30 000 adhérents font confiance à la Mutuelle Intégrance.

1992 : La Mutuelle prend le nom de Mutuelle Intégrance afin de mieux représenter, par son nom, ses valeurs fondamentales : INTEGRATION - INTEGRALITE - INTEGRITE

La Mutuelle Intégrance propose également un produit de Prévoyance Collective.

1994 : La Mutuelle Intégrance rejoint le Comité d’Entente des grandes associations représentatives des personnes handicapées et des parents d’enfants handicapés. Le Comité d’Entente a, notamment, participé à l’élaboration de la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

1995 : La Mutuelle Intégrance obtient le statut de Mutuelle Nationale.

http://www.integrance.fr/

Le travail des personnes handicapées mentales

L’accès au travail est un droit pour tous. Et pour les personnes handicapées mentales ?

L’Unapei vous offre un nouveau guide en téléchargement. Edité avec le soutien du groupe Humanis, cet ouvrage s’adresse aux parents et à tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes intellectuelles dans leurs démarches.

Les informations et conseils pratiques que vous trouverez au fil des pages vous permettront de vous repérer dans un méandre d’acteurs institutionnels et d’opérateurs.

http://www.unapei.org/

Depuis 1992 Être Handicap Information a pour objectif de favoriser l’insertion des personnes handicapées dans la vie sociale et professionnelle.

Le magazine a la volonté de recenser toutes les informationsutiles dans tous les domaines(médical, social, juridique, professionnel, culturel...) et entend instaurer un dialogue entre les personnes handicapées et les milieux sociaux et médicaux, les associations, les collectivités territoriales et les entreprises.

Anne Voileau - rédactrice en chef

Découvrir le site: http://www.etrehandicap.com/

Site du Comité Départemental Handisport de Loir-et-Cher

"Venez découvrir les disciplines Handisport. Handicapé ou valide, nos activités vous sont ouvertes. Partageons ensemble des émotions et des valeurs que seul le sport peut véhiculer. Loisir ou compétition, des solutions existent ; des clubs Handisport ou des sections dans les clubs valides sont là pour vous acceuillir. Convivialité, respect, création, participation, rencontre...bénévole ou pratiquant, rejoignez nous !"

Franck JAUNEAU
Président du Comité Départemental Handisport de Loir-et-Cher

http://cdh41.over-blog.fr/15-index.html