04/01/2020

Le 1er syndicat des pros du cinéma handicapés est créé

Un réalisateur crée le premier syndicat des professionnels du cinéma en situation de handicap (SPCH). Leitmotiv : personne ne doit être empêché d'accéder au 7ème art et à l'audiovisuel. Son ambition : une diversité effective dans ce secteur !

6 juin 2019 • Par Cassandre Rogeret / Handicap.fr

« Personne ne doit être empêché de faire du cinéma ! », clame le réalisateur en situation de handicap Julien Richard-Thomson. Pourtant, c'est un fait, les personnes en situation de handicap peinent à trouver leur place dans le 7e art, aussi bien devant que derrière la caméra. Même constat pour la télévision où elles représentent seulement 0,7 % des personnes visibles à l'écran selon le CSA (Conseil supérieur de l'audiovisuel). Une Charte pour l'insertion des personnes handicapées dans l'audiovisuel a pourtant été signée en 2014 à l'initiative du CSA mobilisant les chaînes de télé (article en lien ci-dessous). Sans qu'elle ne produise pleinement ses effets ? Face à ce manque de diversité, Julien Richard-Thomson a décidé de créer le Syndicat des professionnels du cinéma en situation de handicap (SPCH). Objectif : leur ouvrir les portes de ce secteur élitiste.

Cinéma conservateur

« Dans les métiers du cinéma et de l'audiovisuel, les professionnels en situation de handicap sont rares et ont des difficultés accrues et spécifiques pour trouver du travail ou pour l'exercer, qu'ils soient comédiens, scénaristes, metteurs en scène…», estime Julien Richard-Thomson. Alors que les personnes handicapées auraient trois fois moins de chance d'obtenir un emploi, « c'est hélas la même chose sinon bien pire dans ce milieu », ajoute-t-il. Principal motif, selon lui : un cinéma français « assez conservateur ». « Tous ceux qui ont tenté l'aventure le confirment : il est si difficile d'obtenir un rendez-vous avec un producteur, de faire lire son scénario, quand on est perçu comme 'différent' », déplore le réalisateur qui affirme avoir dû « se battre toute sa vie pour être pris au sérieux par la profession ». Autre cas de figure inquiétant, selon lui : « De nombreux professionnels atteints de handicaps invisibles, parfois lourds, choisissent de taire leur situation afin de ne pas être écartés du marché de l'emploi ». Ils ne bénéficient donc pas des soutiens auxquels ils ont droit, à commencer par la RQTH (Reconnaisse de la qualité de travailleur handicapé) qui leur permettrait notamment un aménagement de poste ou du temps de travail.

Cacher le handicap

Selon le scénariste, la mise au ban de cette minorité peu visible, typiquement française, relève, en partie, d'une question culturelle. Il déplore que le handicap soit « caché », car il « fait peur », même si, selon lui, « une prise de conscience semble s'opérer, notamment de la part des pouvoirs publics ». Il s'étonne que « les œuvres audiovisuelles, à quelques exceptions notables et récentes, évoquent rarement les personnes en situation de handicap » Et lorsqu'elles sont sollicitées, c'est souvent en raison de leur handicap et non de leurs compétences. Face à ce constat, « il nous parait essentiel de leur donner leurs chances, mieux, de faire naître des vocations et de les encourager à embrasser des carrières artistiques car elles ont, elles aussi, un point de vue sur le monde, et pas seulement en tournant des films 'sur le handicap' », poursuit Julien Richard-Thomson. C'est animé par cette ambition qu'il a créé le SPCH, revendiquant des études de cinéma accessibles, tant sur le plan physique qu'intellectuel, et de bonnes conditions de travail par la suite.

Subventions spécifiques en cas de handicap

Le syndicat vise également à soutenir les projets de films ou téléfilms portés par ce public, notamment en encourageant le CNC (Centre national du cinéma) à déployer un fonds spécifique. La « diversité » étant au cœur des politiques du CNC ! « Il promeut, par exemple, les projets des cinéastes issus de la banlieue et s'engage à soutenir ceux mettant en avant la parité homme/femme, concède le réalisateur. Le handicap ne peut pas être le grand oublié. » Pour changer la donne, il propose un quota : « Pourquoi pas 1 % des subventions réservées à des projets portés par des cinéastes en situation de handicap ? ». « Si la culture est le reflet de la société, elle peut constituer un levier majeur d'avant-garde pour faire évoluer le regard et les pratiques », conclut-il.

"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Cassandre Rogeret, journaliste Handicap.fr"

11:08 Publié dans Web | Lien permanent | Commentaires (0)

Des stars exigent plus d'acteurs handicapés à Hollywood

50 stars d'Hollywood signent une lettre ouverte réclamant plus de rôles pour les acteurs en situation de handicap. Parmi les 61 personnages handicapés nommés aux Oscar seuls deux étaient joués par une personne réellement concernée. Et en France ?

3 janvier 2020 • Par Handicap.fr / E. Dal'Secco

Mark Ruffalo, Glenn Close, Eva Longoria, Edward  Norton… Comme une cinquantaine d'autres acteurs, ces grands noms du cinéma américain appellent Hollywood à embaucher des acteurs et actrices en situation de handicap. En effet, rares sont les rôles « handicap» interprétés par des comédiens eux-mêmes concernés. Ce thème fait pourtant recette au cinéma, inspirant une quantité impressionnante de scénarios : Avant toi, The sessions, Gilbert Grape, My left foot, Sam je suis Sam, Une merveilleuse histoire du temps, Rain Man… Mais ces rôles sont presque exclusivement incarnés par des acteurs valides. Ils s'appellent Léonardo Di Caprio, Eddie Redmayne, Dustin Hoffman, Sean Penn… Plus récemment, c'est Bryan Cranston, qui a été épinglé pour avoir accepté de tourner dans The Upside, le remake d'Intouchables sans être lui-même tétraplégique.

Deux Oscar seulement

Cette lettre ouverte, qui s'adresse à la fois aux studios, aux producteurs et dirigeants de chaînes, a été lancée par la Ruderman Family Foundation, qui milite pour l'inclusion des personnes handicapées dans la société américaine. « Parmi les 61 personnages avec un handicap nommés aux Oscar, dont 27 gagnants, seuls deux étaient vraiment joués par une personne avec un handicap », affirme-t-elle. Selon une étude qu'elle a menée, 95 % des protagonistes handicapés des séries TV sont joués par des personnes valides. La Fondation déplore que les « opportunités pour les acteurs et actrices non-valides sont quasiment inexistantes ».

Des carrières prestigieuses

Certains acteurs en situation de handicap sont pourtant parvenus à se faire un nom. On pense en premier lieu à Marlee Matlin, la première actrice sourde à recevoir un Oscar, en 1987, ou encore à Ali Stroker, une actrice de Broadway en fauteuil roulant. Plus récemment, Millicent Simmonds, sourde elle aussi, crève l'écran dans deux blockbusters américains (article en lien ci-dessous) et devrait bientôt s'imposer dans la suite du film d'horreur Sans un bruit... toujours en silence ! Cette lettre ouverte réclame donc que « la plus grande minorité au monde », soit près de 21 % de la population, selon ses chiffres, soit prise compte dans les réflexions de l'industrie du divertissement sur la « diversité » ; elle l'incite à « embaucher des interprètes qualifiés avec des handicaps, améliorant ainsi leur visibilité et élargissant les pools de talents ».

Et en France ?

En France, cette polémique n'épargne ni le cinéma, ni le théâtre ni la télé. En 2014, le film La famille Bélier (lien ci-dessous), où tous les rôles de sourds, sauf un, sont incarnés par des acteurs entendants, avait lui aussi divisé la communauté des sourds. Un an plus tard, cette dernière proteste à nouveau contre l'adaptation des Enfants du silence à la Comédie-Française qui n'est jouée que par des acteurs entendants -il faut en effet être « sociétaire » pour monter sur la scène du prestigieux théâtre parisien-. Des critiques similaires avaient été adressées à François Cluzet pour son rôle phare dans Intouchables. Des acteurs en situation de handicap sont pourtant capables de faire un « carton » ; on pense à la prestation de Marie Dal Zotto, jeune femme trisomique, dans le téléfilm Mention particulière qui avait convaincu 6 millions de téléspectateurs, à Ariana Rivoire, sourde, qui joue un rôle de sourde-aveugle dans le film Marie Heurtin ou encore à Fabien Héraud (infirme moteur cérébral) dans De toutes nos forces aux côtés de Jacques Gamblin.

Invisibilité à la télé

Le Baromètre de la diversité dévoilé chaque année par le CSA (Conseil supérieur de l'audiovisuel) atteste en chiffre cette « invisibilité ». En 2019, seules 0,7 % des personnes vues à l'écran sont concernées par le handicap. Pourtant, une Charte pour l'insertion des personnes handicapées dans l'audiovisuel a été signée en 2014 mobilisant les chaînes de télé (article en lien ci-dessous). Sans qu'elle ne produise visiblement ses effets… Renouvelée le 3 décembre 2019 à l'occasion du Comité interministériel du handicap (CIH), devant Edouard Philippe en personne (article en lien ci-dessous), elle engage les dirigeants des principaux medias audiovisuels français à promouvoir plus de visibilité des personnes handicapées à l'antenne, notamment dans les fictions.

Un syndicat dédié

Face à ce constat, assez peu encourageant, le premier syndicat des professionnels du cinéma en situation de handicap (SPCH) a vu le jour en juin 2019 (article en lien ci-dessous). Son leitmotiv : personne ne doit être empêché d'accéder au 7ème art et à l'audiovisuel. « Les professionnels en situation de handicap sont rares et ont des difficultés accrues et spécifiques pour trouver du travail ou pour l'exercer, qu'ils soient comédiens, scénaristes, metteurs en scène…», regrette le réalisateur Julien Richard-Thomson, son président.


"Tous droits de reproduction et de représentation réservés.© Handicap.fr. Cet article a été rédigé par Emmanuelle Dal'Secco, journaliste Handicap.fr"

11:04 Publié dans Web | Lien permanent | Commentaires (0)

23/12/2016

Rentrée scolaire : le pari gagné de la maman de Johan, autiste

Pour dénoncer le manque d'organisation et de moyens déployés par l'Education nationale pour scolariser les enfants handicapés, Laura-Julia Fiquet a lancé un appel qui a été très partagé sur les réseaux sociaux.

Johan a 5 ans, il est autiste. Dans une vidéo postée sur Youtube la semaine dernière, sa maman Laura-Julia Fiquet dénonce «l'exclusion sociale» de son fils par le système éducatif. «L'ennemi numéro 1, quand on a un enfant handicapé, n'est pas le handicap en lui-même, mais l'Éducation Nationale», dit-elle. Depuis deux ans, la mère de famille se bat pour que son fils ait pleinement droit à un Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS), un assistant d'éducation chargé de suppléer l'enseignant et d'accompagner l'enfant en situation de handicap.

Elle explique les longues démarches auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapés (MDPH) du Calvados, l'absence d'AVS à la rentrée, l'obtention tardive en 2015 d'un assistant d'éducation pendant «seulement une heure par jour», ou encore l'exclusion de son fils lors d'une sortie de fin d'année, en juin dernier. Au terme de son récit, la jeune maman interpelle trois membres du gouvernement, dont Najat Vallaud-Belkacem, qu'elle invite à accompagner son enfant pour sa rentrée des classes, à l'école de Louvigny, près de Caen. Mercredi, le ministère a répondu favorablement à cet appel. La ministre était ce matin avec le président Hollande à Orléans pour la visite d'une école primaire et d'un collège. Va-t-elle honorer son rendez-vous?

 

 

La mère de famille se réjouit de cette visite. Depuis deux ans, elle est présidente de l'Union des Mamans d'Enfants Handicapés (UMEH), une association qui permet aux parents d'enfants handicapés, «de communiquer, de s'informer de leurs droits et de ceux de leurs enfants». Sur le groupe Facebook qui lui est dédié, de nombreuses mères de famille témoignent. «Depuis 4 ans déjà et cette année encore, rien n'est mis en place pour la rentrée. Le dossier de mon fils, déposé en avril, n'est toujours pas passé en commission», se désole Vanessa. Même chose pour Ouarda: «On ne sait toujours pas si l'Éducation nationale a recruté un AVS ni quel sera son planning pour mon fils qui rentrera en petite section de maternelle. Impossible pour nous de s'organiser. Où ira mon fils s'il n'est pas accepté à l'école? Qui le gardera?».

«Effectivement, il arrive que certains élèves soient sans AVS à la rentrée, cela fait suite à des procédures longues et des réajustements», admet-on au ministère de l'Education nationale, qui assure par ailleurs que la durée hebdomadaire de prise en charge d'un enfant handicapé par un Auxiliaire de Vie Scolaire est toujours établie selon les besoins de l'enfant, en conformité avec la prescription de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), chargée de l'étude des dossiers. Cette prise en charge est d'ailleurs passée de 12h à 15h hebdomadaires maximum en 2016. «Les enfants handicapés ont des besoins particuliers, il est donc normal que leur temps scolaire soit aménagé. Souvent, leur journée est divisée entre scolarité le matin, et accompagnement dans une structure médicale», précise le ministère. Quant à Johan, le fils de Laura-Julia Fiquet, le directeur de cabinet du recteur de Normandie a assuré que l'enfant serait scolarisé tous les matins avec un accompagnant pour cette rentrée.

37 % des enfants handicapés scolarisés «seulement à temps partiel»

Le ministère de l'Education nationale a consacré en 2013 le «principe d'inclusion scolaire» dans sa loi sur la Refondation de l'école, estimant que «le droit à l'éducation pour tous les enfants, quel que soit leur handicap, est un droit fondamental». Environ 280 000 élèves ont ainsi été scolarisés en «milieu ordinaire» pour l'année 2015-2016, contre 226 000 en 2012-2013. Pour autant, en 2015, le rapport du Commissaire aux droits de l'homme indiquait que 20 000 enfants handicapés se trouvaient sans solution de scolarisation en France. Nils Muižnieks s'inquiétait d'une «qualité de la scolarisation en milieu ordinaire» laissant à désirer. 37 % des enfants handicapés scolarisés le seraient «seulement à temps partiel» et 65 % d'entre eux n'auraient «pas accès aux activités périscolaires».

En mai dernier, François Hollande a annoncé lors de la quatrième Conférence nationale du handicap la création de 32 000 postes d'accompagnants supplémentaires sur les cinq prochaines années, dont plus de 6 000 dès la rentrée 2016. Aujourd'hui, ces accompagnants sont près de 90 000 en France (AVS et Accompagnants des Elèves en Situation de Handicap (AESH) confondus).

*Chiffres issus de la Conférence nationale du Handicap 2016

lefigaro.fr

15:10 Publié dans Web | Lien permanent | Commentaires (0)